COLUMN
【28卒サマーインターン】Goodfind講師・土屋おすすめ企業4選
28卒の皆さん、サマーインターンをどこに応募するか迷っていませんか？ 連載企画でお届けしている「28卒が今見るべきGoodfind厳選4社」。第2弾となる本記事では、数多くの難関企業内定者に伴走してきたGoodfindセミナー講師・土屋が、注目する4社のポイントを解説。各企業の採用担当者等に聞いた、事業領域やカルチャーに裏打ちされた「ユニークなポイント」も必読です。就活のプロの視点と企業の生の声から、この夏、あなたが勝負すべき場所を見極めてください。
〈目次〉掲載順は順不同です。
【謝礼あり】読後アンケートご協力のお願い（計6問・所要時間1〜2分）
SPONSORED BY 株式会社GA technologies、株式会社L&E Group、株式会社タイミー、株式会社estie
SECTION 1/4
机上の空論を超え、実際に売上をつくる実行プロセスまでやり切る-GA technologies
◆インターンのスケジュール・概要
事業を考えるだけで終わらず、“事業を考え、実行し、成果を出す”ところまでやり切る実践型インターン。事業推進において本質的に重要なエッセンスである「市場を読み、課題を定義し、打ち手を考え、実際に売上をつくる」一連のプロセスを体感できる機会です。
5月から8月にかけて2Daysプログラムを計5回実施します。Day1では市場分析から課題特定、事業立案までの戦略構築を行い、Day2では立案した事業について仮説検証を重ねながらセールスや売上・利益の想定にも挑戦します。一班4〜6名の少人数制で各班にメンターが伴走し、思考と実行の質を徹底的に引き上げるとともに、執行役員や事業責任者が事業視点でのリアルなフィードバックを行う環境を用意しています。
机上の議論ではなく実行まで踏み込むからこそ、「良いアイデア」と「勝てる事業」の違いや実行にあたって直面する壁、売上を生み出す構造理解などを真の意味で理解し、事業を本気で推進する力を身につけることができるプログラムです。
◆このインターンで体感できることは？
本気で事業と社会に向き合う組織の「熱量」と「リアル」
本インターンを通して、当社の表面的な魅力ではなく、“本気で事業と社会に向き合う組織のリアル”を体感してほしいと思います。
志の高さ、圧倒的な熱量、急成長を遂げてきた実績。そして、目の前のことに本質的に向き合い続けるカルチャー。さらに、挑戦の連続の中で人としても大きく成長できる環境があります。
GA technologiesが社会にどんな価値を生み出し、どんな未来を実現しようとしているのかを理解するだけでなく、ワークやフィードバックを通して、事業を前に進める思考の深さと仕事に向き合う覚悟を“体感”していただきます。当事者としてその熱量の中に飛び込むプログラムです。
◆ユニークなポイントは？
圧倒的な実践量。思考と行動のサイクルを高速で回す
本インターンの最大の特徴は、一人当たりの“実践量”の圧倒的な多さです。チームで議論しながら頭を悩ませる時間と、全員が当事者として手を動かし、その都度フィードバックを受けながら改善を重ねていく時間を設けています。短期間で挑戦とアップデートを何度も繰り返す設計により、表面的な理解ではなく、幅広く・深い成長実感が得られます。
さらに、多様な経験を積んできた経営陣や事業責任者から、密度の濃いフィードバックを得られます。また各チームのメンターからは、ワーク内容にとどまらず、就活やキャリア、人としての成長に関するアドバイスをもらうことができ、思考・行動・価値観のすべてに刺激を受けながら進化していく2日間となっています。
◆メンターよりメッセージ
Supply Chain 本部長 古川 岳人氏
この2日間、皆さんには「インターン」や「ジョブ」といった職業体験の延長線上ではなく、事業を動かす当事者として参加してほしいと思います。我々GAの社員は、人生を賭けて事業を創り、運営しています。「自分がこの事業を勝たせるんだ」という強い意識を持って挑むことで、見える景色が必ず変わります。この2日間だけは単なる学生ではなく、当事者として事業を背負う「覚悟」と「責任感」を持って挑戦してほしいです。
※メンターは複数人体制で、上記メンターは開催回によって不在の場合もあります。あらかじめご了承ください。
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SECTION 2/4
「優勝」か「それ以外」か。東京のポテンシャルを解き放つ、事業創造のリアル-estie
◆インターンのスケジュール・概要
「産業の真価を、さらに拓く。」をPurposeに掲げるestie。新卒二期生となる28卒の3daysインターンシップでは「Unlock Tokyo’s Potential」をテーマに、実際にお客様に提供しているプロダクトを触り、会議室での議論だけでなく会社を飛び出しリアルな街の様子を体感するフィールドワークを通して「東京の各エリアのポテンシャルを解放するために、誰にどんな提案をするのか」を考え、最終日に発表していただきます。
現場の第一線で活躍する社員が各チームのメンターとして、毎日個別の1on1を実施。1日目と3日目には、取締役が内容について直接フィードバックを行います。このインターンを通して身につけたいスキルの目線合わせも大切にし、参加者の成長にも本気でコミットします。参加者全員に3万円の参加報酬があるのも特徴です。
◆このインターンで体感できることは？
顧客のために「全部、やる。」圧倒的な当事者意識
estieらしさである「全部、やる。」を体感できます。
お客様の声を聞き、必要であれば「全部、やる。」方法を考え実行してきたからこそ、約120名の組織で10個以上のプロダクトを生み出し、お客様に提供しています。
インターン中も時間的制約や「今できること」を踏まえ、優先順位をつけて進める場面は必ず出てきますし、それも正しい進め方です。一方で、最初からやることを絞るのではなく、「やりたいことを全部やるにはどうすればよいか」と考えてインターンのワークに取り組み、当社のカルチャーを深く感じ取っていただきたいです。
◆ユニークなポイントは？
毎日の1on1で、メンターが個々の成長にフルコミット
インターンの最終結果は 「優勝」か「それ以外」 という二択です。その理由は、ビジネスの世界ではどの場面でも1位にもっとも多くの機会が回ってくるため、インターンを通じてその厳しさを実感してほしいと考えたからです。
そのため、3日間ともメンター陣は全力でサポートします。毎日1on1の時間を設けて自身の振る舞いを振り返り、その後に変化を生み出すことが大事です。一つでも多くの学びを吸収し、持ち帰っていただけるよう、学生の皆さんの成長とチームの優勝に向けて、社員一丸となってしっかりとコミットします。
◆メンターよりメッセージ
事業戦略室 室長 中村 優文氏
日本の不動産マーケットは巨大ですが、DXはまだ途上です。今まさに、AIとデータによる100年に一度の変革が始まろうとしています。インターンではありますが、私たちは皆さんを一人の社員として迎え、同じ熱量で本気で向き合います。東京という世界一の不動産マーケットを、対等な立場で語り、街を歩きながら一緒に大きくしていく。そんな時間を過ごせることを楽しみにしています。
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SECTION 3/4
1人あたり売上高約2億円の少数精鋭ベンチャーで、圧倒的スピード感に触れる- L&E Group
◆インターンのスケジュール・概要
社員1人あたりの売上高約2億円という驚異的な生産性を誇る少数精鋭デジタルベンチャー企業、L&E Groupの3daysインターン。メイン事業であるデジタルマーケティング事業の拡大（1→100）と、当社の強みやノウハウを活用した新規事業の立案（0→1）の両方に、3日間で挑んでいただきます。具体的な売上目標と期間が設定されたリアルな課題に向き合う学生をサポートするため、執行役員やエース級の社員がメンターとしてフルコミットします。
最大のこだわりは、毎日行われる「個別フィードバック」。ビジネススキルだけでなく、個人の思考の癖やマインドにまで踏み込む深さが特徴で、「最も成長できた」「視座が劇的に上がった」と参加学生から熱烈な支持を集めています。
◆このインターンで体感できることは？
1on1フィードバックを毎日実施。「個」を重んじるカルチャー
最大の特徴は、ビジネス最前線で活躍する執行役員やエース社員のメンターがつきっきりで、本気で議論に参加することです。高い生産性を誇るプロフェッショナルと共に脳から汗をかくような議論を交わすことで、少数精鋭ベンチャーのリアルなスピード感と視座の高さを体感してほしいです。
もう一つのこだわりが、毎日行われる「学生一人ひとりへの個別フィードバック」です。 チーム単位のFBとは別に、個室で一人ひとりに向き合う時間を設けています。ワークの出来だけでなく、思考の癖やスタンス、キャリアの悩みに対してまで踏み込み、「一人のビジネスパーソン」として対等に向き合うこの時間は、皆さんに成長をもたらすとともに、今後のキャリアにも活きるでしょう。
◆ユニークなポイントは？
真の思考力を問う独自のプロセスと、早期内定への特別ルート
当社のインターンでは、初日にビジネスを体系的に学ぶ「インプットセミナー」を受けてもらい、その知識を活かしてワークをおこなっていただきます。そのため、現時点での知識やスキルは一切不問で、より思考力やビジネス力が試されます。
そして、ワークで高いパフォーマンスを発揮した方には、「早期内定ルート」への特別パスをご用意しています。最短で秋には内定が出るスピード感ある選考フローです。実際に、内定者の約7割がこのインターン経由で、早期に入社を決めています。
◆メンターよりメッセージ
執行役員 マーケティング本部長 川合 友樹氏
L&E Groupでは、将来の経営幹部候補を求めて新卒採用をしています。その分難易度は高いですが、成長したい方、少数精鋭な環境を体感したい方はぜひチャレンジしてみてください。メンター陣も全力でコミットして成長をサポートします。
※メンターは複数人体制で、上記メンターは開催回によって不在の場合もあります。あらかじめご了承ください。
SECTION 4/4
【優勝賞金100万円】第二創業期の飛躍を担う新規事業立案のリアルに触れる- タイミー
◆インターンのスケジュール・概要
テーマは「タイミー経営陣と本気で向き合い事業拡大案を創造する挑戦の3日間」。「スキマバイトのタイミー」で急成長を遂げてきた当社ですが、新規事業を生み出し更なる成長を目指す第二創業期に突入しています。
ただのビジコンではなく、本気で新規事業立案をする3days jobとなっており、昨年の優勝プランは学生メンバー4名が実現に向けて着手し、代表取締役の小川嶺含め他部署と連携しながら自分たちで実証実験（PoC）から実施していました。
3days jobでは小川や執行役員、新規事業開発部長らが登壇するほか、各部署の活躍社員がメンターとなり、皆さんの成長を徹底的にサポートします。
◆この3days jobで体感できることは？
フィールドワークや顧客ヒアリングも。事業創りのリアルに触れる
単に売上を上げるだけではなく、当社のビジョンである「一人ひとりの時間を豊かに」、そしてミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」に徹底的に向き合い、実現できるビジネスプランを提案していただきます。
机上の空論ではなくフィールドワークやクライアントヒアリングも行っていただくことで、頭を動かしながら理想を追求し、手触り感を持って時には泥臭く事業創りができるプログラムです。
メンターは3日間つきっきりで皆さんの成長をサポートします。当社の活躍社員が毎日行う個別フィードバックでは時には厳しい言葉もありつつも、プログラム終了後には達成感や成長を感じられるでしょう。
◆ユニークなポイントは？
優勝グループには賞金100万円、事業立ち上げオファーの可能性も
優勝グループには賞金100万円を準備しており、優勝プランを実際に事業化するためにインターンなどのオファーをさせていただく可能性もあります。MVP・準MVPにも賞金の用意があるほか、順位に関わらず活躍した参加者には代表・小川との1on1なども準備しています。
3日間のお食事、飲み物、軽食などは全参加者にご用意しており、遠方からの参加者には、宿泊費と交通費も支給します
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